华为员工一个月加班费14000元，被同事吐槽，网友：兼职公司保安了吧

程序员圈子里有一个笑话：一程序员去面试，面试官看了简历问道：“你毕业才两年，这三年工作经验是怎么来的？”程序员答：“加班。”

加班已经成为各种行业的一种常态，对于互联网公司的员工来说，996可以说是最基本的工作时间了。究其原因，有可能是为了赶项目进度，有可能是因为热爱，还有可能仅仅是为了养活自己。

最近在逛某职场社区论坛时，看到一个网友发的帖子，读完挺揪心的，原文如下：

“996也要分情况，前两天一个华为员工说上个月加班费14000元，我也认识几个杭州诺基亚的朋友，经常加班费比月工资都少不了多少了。而大部分我们批评的996，是无偿加班压榨员工，或者表面形式主义连活都没有，变相逼员工离职”。

有不少了解华为的网友坐不住了，纷纷下场讲述真实的华为。

前网易员工：华为只有周末加班有加班费，能拿14000的加班费，要么他base很高，要么他一天周末都没有

华为员工：我们晚上加班是没有钱的，周末是给双倍，一般我也愿意一周加一天，一个月差不多多个一万块钱

顾小五w：华为也不是所有部门都有加班费，申请通过的加班才有加班费，其他时候都是打黑工，至于有多少加班是记录在册的，要看部门抠不抠了。。

此外，因为楼主将华为和诺基亚公司进行了比较，也让不少了解诺基亚的网友出来发言：

张横：例子举得不对打回去重举，华为加班费一般一年发一次，发去年一年的，诺基亚的加班费跟工资差不多有点夸张了

诺基亚通信员工：诺基亚早就没有加班费了，都是调休

前诺基亚通信员工：我原来是诺基亚的，真没听说过加班费这一说，加班只能调休

阿里巴巴员工：诺基亚工资差不多是互联网的2/3吧，晚上1.5倍，周末2倍，节假日3倍，是有可能哦。前提是经理允许你加班

但无论是何原因加班，像有些网友所说的这位华为员工的加班时间：“钱给够了，自然就会有很多人争着抢着去加班”，而且“多劳多得就可以，给加班费的公司都是值得付出。”

博库网络有限公司员工：就和富士康一样，人家愿意天天12小时工作是因为工资都是加班费，只不过是普通操作工蓝领和程序员各种白领的身份差别，核心本质还是出卖自己的时间和劳动力换取报酬

这不禁让我想到之前有位华为员工发的帖子：“部门上个月有人加班加了200个小时，算上正常上班的176个小时，一个月上班376个小时。这样都不猝死，天理难容。坐标华为终端云”。

一个月加班200个小时是什么概念？

我们用数据简单的分析一下。

假设一个月有30天，一天24小时，一个月就有720小时，这位华为员工上个月上班376个小时，剩余仅344个小时，加班200个小时，仅剩324个小时。

而在互联网公司，996最多一天上班12个小时。一个月算下来是288个小时。而这位华为员工上下班时间算下来，一天竟然高达15个小时。

如果周末休息一天，那么一天就要16个小时。除了工作，吃饭睡觉的时间加起来也就仅剩8个小时。

这么高强度的上班时间，短期内我相信还有人能挺住，但长期下来，垮掉的只能是自己的身体，网友们看到这则帖子，也是忍不住吐槽：真是可悲可叹。

你们一个月能拿到多少加班费？欢迎留言分享~